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首先，联邦预算责任委员会主席玛雅·麦吉尼亚斯在一份声明中表示：“总债务超过39万亿美元是一个尴尬的里程碑，两党在过去几十年里共同促成了这一局面，而在债务触及40万亿美元之前，双方似乎都无意认真解决它。”
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其次，将生产力从人均单位产出重新定义为每次认知运行的价值。
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第三，对于即将踏入职场的Z世代而言，这预示着传统职业阶梯的根基正在松动。
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最后，CEO们犹豫不决，是因为智能体系统引入了非线性的规模效应。一个数字智能体可以协调成千上万的行动。但若没有人类智能体的协作网络，这种规模将迅速转化为运营风险。预计到2026年末，20%的公司将利用AI来扁平化其层级结构，削减超半数中层职位。这在短期内保护了利润率，却在长期内剥离了一个关键的监督层。
另外值得一提的是，当前需求激增而供给不足的领域集中在技术行业，数据中心等AI基础设施的建设热潮进一步推动该趋势。“人工智能将创造大量岗位，但社会尚未做好人才储备准备，这构成严峻挑战。”芬克指出。
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